NÓS PODEMOS AJUDA-LO NESSA TAREFA DE BUSCAR GENTE QUE GOSTA DE GENTE


Público Alvo

Lojas de Varejo dos diversos segmentos

OBJETIVO

Identificar e capacitar os profissionais do varejo para desempenhar

funções de vendas, coordenação, gerência e controle

MÉTODO

1 - Entrevista com o principal executivo da empresa para levantar o modelo de gestão
do negócio, características da liderança geral e direta, estrutura organizacional da
empresa, perfil da função, tarefas e expectativa quanto ao profissional desejado.

2 - Levantamento de pontos críticos na operação do negócio, que levaram a
necessidade de contratação de novo profissional.

3 - Captação de talentos

4 - Agendamento de entrevistas com selecionados na primeira etapa de análise dos
currículos.

5 - Entrevistas com esses candidatos.

6 - Seleção de talentos.

7 - Apresentação de opções para a Empresa.

8 - Formalização da contratação.

9 - Treinamento em técnicas de relacionamento com clientes e de rotinas da Empresa.

10 - Acompanhamento in loco durante 30 dias com visitas semanais para avaliar a
performance do Talento contratado através de entrevistas com liderança direta,
principal executivo e o Talento.

DIFERENCIAL COMPETITIVO

Método de seleção onde os candidatos já
recebem instruções de modelo de relacionamento com clientes e são
avaliados de forma direta e acompanhamento de desempenho. As entrevistas
ocorrem em três fases, antes de apresentarmos as opções a Empresa.


Produto entregue em 100 dias
— Edilson Bonfim

Gostou?
Então entra em contato conosco.

Será um prazer ajudar você e sua empresa